| 餐企管理的員工激勵(lì) |
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發(fā)布日期:
2013-07-22
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精神激勵(lì)也是組織激勵(lì)中的一個(gè)重要部分，可分為知識(shí)、情感、目標(biāo)、榮譽(yù)、文化、以及領(lǐng)導(dǎo)行為等多種非物質(zhì)方面。
知識(shí)激勵(lì)以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為組織目標(biāo)，采用自學(xué)和職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式來激勵(lì)員工，不斷提高員工自身素質(zhì)，增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，促使其進(jìn)化、成才。
情感激勵(lì)是指領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心下屬的生活，關(guān)注下屬的成長和發(fā)展，在公司營造出一種相互關(guān)心、相互支持、互敬互愛、團(tuán)結(jié)融洽的氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。
通過對(duì)公司的短期計(jì)劃目標(biāo)和長期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃，描繪出公司未來的發(fā)展前景，并通過組織培訓(xùn)，使員工了解企業(yè)的目標(biāo)，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步明確組織目標(biāo)，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而共同努力，這就是目標(biāo)激勵(lì)。
人人都具有自我肯定、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要，對(duì)一些工作表現(xiàn)突出，具有代表性的先進(jìn)員工，給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)對(duì)員工的尊重，滿足員工的心理需求，激勵(lì)其努力工作。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，公司以企業(yè)文化為發(fā)展根基，應(yīng)注重教育員工融入企業(yè)文化，通過宣傳企業(yè)的價(jià)值理念，打造共同的行為模式，內(nèi)化員工的思想和行為，用組織的文化來激勵(lì)員工不斷進(jìn)取。
領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)在企業(yè)主要表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)為員工做出榜樣，通過展示自己的專業(yè)技能、管理藝術(shù)和良好的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)下屬對(duì)自己的尊敬，從而增加組織的凝聚力。 |
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