| 《杭州市首席技師評選管理辦法》 |
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發(fā)布日期:
2009-10-17
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市委辦公廳 市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《杭州市首席技師評選管理辦法》的通知
各區、縣（市）黨委和人民政府，市直屬各單位：
《杭州市首席技師評選管理辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。
2008年10月31日
杭州市首席技師評選管理辦法
第一條 為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)人才觀(guān)，進(jìn)一步加強我市高技能人才隊伍建設，激勵高技能人才為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大貢獻，根據中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2006]15號)和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》(市委辦[2005]2號)精神，制定本辦法。
第二條 杭州市首席技師，是市委、市政府授予的榮譽(yù)稱(chēng)號。他們是技術(shù)工人隊伍中具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗、貢獻特別突出，在我市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響較大、得到廣泛認可的優(yōu)秀高技能人才。
第三條 杭州市首席技師評選工作由市委人才辦牽頭，市勞動(dòng)保障局具體負責實(shí)施。市委人才辦、市勞動(dòng)保障局、市人事局、市經(jīng)委、市國資委、市貿易局、市外經(jīng)貿局、市總工會(huì )、市財政局等部門(mén)組成杭州市首席技師評選委員會(huì )。
第四條 杭州市首席技師每?jì)赡暝u選一次，每次評選20名。
第五條 杭州市首席技師評選范圍是我市各級各類(lèi)所有制經(jīng)濟、社會(huì )組織中，在一線(xiàn)崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業(yè)者也可參加。
第六條 杭州市首席技師推薦候選人應當具有技師及以上職業(yè)資格，政治素質(zhì)好，能認真學(xué)習貫徹黨的各項方針政策，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習，具有良好的職業(yè)道德，且在生產(chǎn)第一線(xiàn)工作，并具備下列條件之一者：
l、個(gè)人職業(yè)技能在市內同行業(yè)中處于拔尖水平，獲得過(guò)“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“杭州市杰出人才”等榮譽(yù)稱(chēng)號之一；國務(wù)院或市政府特殊津貼獲得者；或在國家一類(lèi)技能競賽中獲得前六名、二類(lèi)技能競賽前三名，或省級一類(lèi)技能競賽前三名、二類(lèi)技能競賽第一名，或市級一類(lèi)技能競賽第一名。
2、刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技。創(chuàng )造了在同行業(yè)中公認的先進(jìn)操作法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率或創(chuàng )造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷(xiāo)售記錄。
3、在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng )造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟或社會(huì )效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。
4、發(fā)揚團隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，曾在國家一類(lèi)技能競賽中獲得前十名、二類(lèi)技能競賽前六名，或省級一類(lèi)技能競賽前六名、二類(lèi)技能競賽前三名，或市級一類(lèi)技能競賽前三名、二類(lèi)技能競賽第一名。
第七條 杭州市首席技師的評選程序如下：
1、發(fā)布公告。由杭州市首席技師評選委員會(huì )向社會(huì )公布評選條件及相關(guān)要求，并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2、組織推薦。杭州市首席技師候選人由各區縣(市)及市有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )負責推薦。杭州市首席技師候選人的推薦采取個(gè)人自薦與組織推薦相結合的辦法�？捎伤趩挝辉谡髑髠�(gè)人意見(jiàn)的基礎上直接推薦候選人，也可由個(gè)人向單位申請要求推薦，由單位在綜合平衡的基礎上決定本單位推薦人選。確定推薦名單時(shí)應向單位職工征求意見(jiàn)，并在單位內進(jìn)行公示。自由職業(yè)者應通過(guò)相關(guān)的協(xié)會(huì )組織進(jìn)行推薦。各單位按照杭州市首席技師評選條件推薦候選人并上報相關(guān)材料，當地勞動(dòng)保障部門(mén)或市系統(行業(yè))主管部門(mén)、協(xié)會(huì )匯總后，統一報送市勞動(dòng)保障局。
3、專(zhuān)家評議。成立專(zhuān)家評審小組，對杭州市首席技師候選人進(jìn)行初審和排序，并對每名候選人提出專(zhuān)家意見(jiàn)。
4、評審確定。由杭州市首席技師評選委員會(huì )通過(guò)投票方式最終確定正式人選。獲得贊同票超過(guò)實(shí)到投票人數二分之一的候選人，按照得票多少依次入選。如贊同票數超過(guò)二分之一的候選人少于應評人數，評選名額可以少于20名。
5、公示公布。擬定杭州市首席技師候選人向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的正式發(fā)文公布杭州市首席技師人員名單。對公示期間有異議的人員，由市勞動(dòng)保障局根據事實(shí)進(jìn)行研究處理，并將處理意見(jiàn)答復提出異議的組織和個(gè)人。
第八條 被評選為杭州市首席技師的，可享受以下待遇：
l、由市委、市政府頒發(fā)“杭州市首席技師”榮譽(yù)證書(shū)，并給予每人一次性獎勵2萬(wàn)元。所需經(jīng)費在市人才專(zhuān)項資金中列支。
2、在申報科研項目、新技術(shù)推廣、開(kāi)發(fā)應用、技術(shù)革新時(shí)，有關(guān)部門(mén)和所在單位可優(yōu)先給予經(jīng)費和其他方面的支持。
3、優(yōu)先參加市里組織的國際技術(shù)交流推廣、國情省情考察學(xué)習以及優(yōu)秀技能人才健康體檢等活動(dòng)。
4、在評選各類(lèi)優(yōu)秀人才獎項或分配住房時(shí)，可優(yōu)先推薦。
第九條 杭州市首席技師應在市有關(guān)部門(mén)的組織和企業(yè)的安排下，承擔以下職責及義務(wù)：
1、做好所在職業(yè)領(lǐng)域高技能人才的傳幫帶工作，傳授技藝特長(cháng)及絕技絕活。
2、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢，幫助解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題，參與技術(shù)攻關(guān)。
3、參與技術(shù)交流和技能演示活動(dòng)。
4、配合做好技能人才宣傳工作，出席相關(guān)會(huì )議及活動(dòng)。
第十條 杭州市首席技師有以下情況之一的，經(jīng)杭州市首席技師評選委員會(huì )同意，由市勞動(dòng)保障局取消其杭州市首席技師榮譽(yù)稱(chēng)號，收回榮譽(yù)證書(shū)：
1、觸犯國家法律，被依法追究刑事責任的。
2、無(wú)正當理由拒不承擔本辦法第九條規定的職責義務(wù)的。
3、其行為有損杭州市首席技師形象，在社會(huì )上造成不良影響的。
第十一條 本辦法由市勞動(dòng)保障局負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法施行前已被市勞動(dòng)保障局授予“杭州市首席技師”榮譽(yù)稱(chēng)號的人員依照本辦法進(jìn)行管理。
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